延吉通過多方聯動、宣傳推介、精準對接三個維度協同發力，不斷優化人才引進工作，取得了顯著成效，為地方發展注入強勁人才動力。

　　多方聯動 拓寬引才路徑

　　延吉大力開展赴外“組團式”引才工作，密切聯系東三省高校，組建 7 個工作組參與遼寧大學、黑龍江中醫藥大學、長春理工大學等 52 所高校雙選會，承辦延邊大學、長春師范大學畢業生專場雙選會。與吉林農業大學、長春工程大學等院校召開校地合作洽談會，達成合作共識并簽訂合作協議，實現高校人才資源精準對接。

　　宣傳推介 提升引才熱度

　　延吉市主動對接河南、河北、內蒙古等地 300 余所高校，借助校內宣傳平臺發布延吉人才需求公告。在“人才延吉”微信公眾號發布《世界那么大，總要來趟延吉！1000 個期盼總有你“1”席之地》和《延吉市2025 年急需緊缺人才目錄》等原創作品，閱讀次數突破 100萬次。截至目前，“人才延吉”微信公眾號新增關注人數達5000 余人。

　　精準對接 夯實引才成效

　　定期向招聘企業、用人單位反饋引才工作情況，發布引才工作通告并開展電話回訪。堅持引才工作“不斷線、不延期”，在招聘活動結束后，整理招聘活動接收的 1310 份簡歷，嚴格篩選核對，精準反饋至用人單位，有效推動解決企業人才短缺等難題。年初以來，共引進大專以上畢業生 583 人。


初審：王曉彤
復審：季芳旭
終審：王春榮